منتدى جمعية أساروف للأنشطة الثقافية والعلمية
اعضاء جمعية أساروف يرحبون بك اجمل ترحيب ويتمنون لك زيارة ممتعة و يمكنك التسجيل للحصول على مزايا أكثر.
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» ماهو تأثير التكنولوجيا على الطفل
الجمعة فبراير 17, 2017 5:55 pm من طرف دجيدار احمد حسن

» محمد أحمد محجوب في روائعه
الجمعة أكتوبر 07, 2016 11:02 pm من طرف دجيدار احمد حسن

» امراض الجو
الأحد يوليو 10, 2016 8:08 pm من طرف تاج غاون

» الفتاة المراهقة.. ودور ضروري للأسرة
الأحد يونيو 26, 2016 11:27 pm من طرف سعيد التارقي

» بدر الكبرى
الخميس يونيو 23, 2016 12:48 am من طرف دجيدار احمد حسن

» وان تصوموا خيرا لكم
الجمعة يونيو 17, 2016 11:59 pm من طرف دجيدار احمد حسن

» قوة التغيير بين العلم والقرآن
الثلاثاء مايو 10, 2016 3:39 pm من طرف سعيد التارقي

» من أبرز معجزاته صلى الله عليه وسلم
السبت مايو 07, 2016 8:23 pm من طرف مدير المنتدى

» سفك الدماء الزكية
السبت أبريل 09, 2016 9:55 pm من طرف دجيدار احمد حسن

التعريف بالجمعية

الأربعاء أكتوبر 05, 2011 8:02 pm من طرف مدير المنتدى

التعريف بالجمعية

تأسست الجمعية من عام 2006 وكانت الفكرة قد إنطلقت من قبل رئيسها الذي كان له رؤية بعيدة المدى لمختلف الأنشطة الثقافية والعلمية في مدينة جانت وولاية إيليزي ككل إذ رئ أن لابد من خروج جمعية تكسر جميع الأنشطة …

تعاليق: 1

رسالة الجمعية

السبت أكتوبر 08, 2011 12:29 am من طرف مدير المنتدى

مما لابد منه حتى يصبح العمل متقنا وله إستمرارية فإنه لاشك من وضع رسالة واضحة محددة كما يقول علماء التنمية البشرية ،وبدورها لم تغفل الجمعية بجعل رسالة لها وذلك من خلال:

ترقية العمل الجمعوي بشكل إبداعي وأصيل

روئ …

تعاليق: 0

تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية

تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية digg  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية delicious  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية reddit  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية stumbleupon  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية slashdot  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية yahoo  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية google  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية blogmarks  تسجيل صفحاتك المفضلة في مواقع خارجية live      

قم بحفض و مشاطرة الرابط منتدى جمعية أساروف للأنشطة الثقافية والعلمية على موقع حفض الصفحات

أفضل 10 أعضاء في هذا الأسبوع

يناير 2018
الأحدالإثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبت
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

اليومية اليومية


مفاهيم قيادية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

مفاهيم قيادية

مُساهمة من طرف عماري مولود في الخميس أغسطس 30, 2012 2:46 am

مفاهيم قيادية
القيادة : ( تحريك الناس نحو رؤية مشتركة )
وهي عملية تستهدف التأثير في سلوك الآخرين أفراداً وجماعات وتنسيق جهودهم وعلاقاتهم وتوجيهها نحو الأهداف المنشوده.
يتضمن التعريف , عناصر أساسية كالتالي :
_ أهمية التأثير على الآخرين , إذا ما أردنا "قيادتهم" وتوجيه جهودهم نحو الأهداف المنشوده.
_ التأثير هو عملية تحريك , ويمكن أن يكون على الأفراد والمجموعة.
_ القيادة تتطلب "التنسيق" بين الجهود , والــــ "العلاقات" هي أهم مواطن التنسيق.
_ هناك جهه معينه " القائد الفرد " أو " القيادة المجموعة " التي تقوم بهذه المهمة.
بذلك يمكن تعريف "القيادة" بصوره أخرى بأنها :
مجموعة من الممارسات والتوجيهات والتعليمات لمجموعة من الأفراد ليتحركوا نحو الأهداف المرسومه.
الــقــائــد :
الشخص الذي يستعمل نفوذه وقدراته ومهاراته ليؤثر على سلوك وتوجهات الآخرين لتحقيق الأهداف.
عناصر القيادة :
إن الدراسات العلمية في مجال الإداره تؤكد أن هناك عنصرين يحكمان النمط القيادي في العمل الإداري هما :
العمل و الأفراد
العمل:
- أخذ المبارده في طرح الأفكار الجديدة.
- الاعتناء بالجودة والموازنة بين ذلك.
- متابعة التغيرات ضمن مجال العمل.
- تحديد الجهات ذات العلاقة والتأثير بالعمل.
الأفراد:
- إحترام وتقدير لشعورهم وطموحاتهم.
- التعرف على أحوالهم وظروفهم الوظيفية والخاصة.
- بذل الجهد لحل مشكلاتهم.
- المتابعة المتزنه والتي تتوافق لقدراتهم.
-الحرص على تنميتهم.
- إظهار إنجازاتهم أمام الآخرين.
- تفهم العلاقات بينهم ضمن بيئة عمل جماعي.
- الإنصاف في إظهار الإنجازات بينهم.
وهناك تفاوت في التركيز على هذه العناصر , مما يترتب عليه ظهور شخصيات بأنماط قيادية مختلفة منها :
1- الرسمي:
يولي أهتماماً كبيراً بالعمل . ويمكن أن نجمل مواصفاته بأنه:
مصمم – متحدي – واثق من نفسه – مشغول – يحدد مهام الآخرين ومسؤلياتهم ومعاييرهم -
يعتمد على نفسه – مستقل – طموح – يعتمد على الأساليب الرقابية.
2- الأجتماعي:
يولي أهتماماً كبيراً للعلاقات مع الأفراد . ونجمل مواصفاته بأنه:
يهتم بالناس أولاً وقبل كل شي – غير رسمي – هادىء – لا يشعر به – محادثاته طويله -
عاطفي – صديق – يقبل الناس كما هم – يساعد على تكوين مناخ مأمون للعمل.
3- الأنعزالي:
وهو ذلك الشخص الذي لا يولي أهتماماً كبيراً بالعمل , أو العلاقات مع الأفراد , ويمكن أن نحدد مواصفاته بأنه:
حذر – محافظ – منظم – يفضل الأعمال الورقية – يبحث عن السوابق -
يهتم بالإجراءات – دقيق – صبور – لا يحب أن يعرف عنه الآخرون.
4- الإنتاجي:
يحرص على النتائج , مهما كانت الإجراءات والطرق التي توصل إلى ذلك , ويتميز بـــــ :
الطاقة – عدم الدخول في أسلوب العمل – تقييم الآخرين من خلال انتاجهم -
قد يتسرع في الحكم على الآخرين – أقرب إلى بيئة العمل التجاري -
يهتم بالأفراد طالما كان لهم أرتباط وثيق بما يمكن تحقيقه.
5- المتوازن:
يولي أهتماماً كبيراً بالعمل والعلاقات مع الأفراد والمجموعة على السواء ويمكن أن نجمل مواصفاته بأنه:
يستمد سلطاته من الأهداف والآمال والمثل العليا للمنظمة – يربط الأفراد بالمنظمة -
يحب العمل الجماعي – يعمل على حل الخلافات -
يفضل الأهداف والمسؤليات المشتركة – يهتم بأساليب التغيير.

عماري مولود
الصاعد إلى القمة

عدد المساهمات : 58
تاريخ التسجيل : 05/08/2012

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى